Continuando seu projeto de tradução dos Textos Clássicos da Administração para o português, escrito por Frederick Herzberg, Bernard Mausner e Barbara Bloch Snyderman.

Nesta obra, os autores sugerem que é preciso uma inovação para fornecer novas perspicácias na natureza e método de operação das atitudes de trabalho.

De acordo com John C. Flanagan, diretor de Pesquisa do Instituto Americano para Pesquisa e prefaciador da obra, este livro é recomendado por apresentar hipóteses interessantes e potencialmente muito importantes para a motivação de trabalho e seus efeitos.

Estas ideias devem ser imensamente úteis para supervisores e gerentes. O livro deve ser de ajuda valiosa para pessoas que planejam fazer pesquisas relacionadas às políticas e aos procedimentos organizacionais que visam aumentar a moral e a produtividade.

O livro está disponível em e-book e nas versões para tablets e celulares. Para acessá-lo clique aqui.